5月18日，黑龍江省水利水電集團第二工程有限公司二屆一次職工代表大會(huì )暨工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )召開(kāi)。水利集團副總經(jīng)理黃景海出席會(huì )議并做重要講話(huà)，二公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丁希偉出席會(huì )議并作工作報告，公司職工代表、列席代表和受表彰人員共計85人出席大會(huì )，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席張寶成主持會(huì )議。

丁希偉在工作報告中指出，2023年，公司上下深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，全面貫徹落實(shí)集團、公司各項決策和部署，在集團公司黨委的堅強領(lǐng)導和大力支持下，面對多重任務(wù)疊加、多重約束并行的復雜形勢，全體干部職工能夠團結一致，頂壓前行，克難奮進(jìn)，全面完成各項目標任務(wù)。主要指標穩中有進(jìn)，經(jīng)營(yíng)發(fā)展持續向好；治理能力持續增強，改革發(fā)展穩步推進(jìn)；狠抓項目基礎管理，履約質(zhì)量逐步提升；深入推進(jìn)提質(zhì)增效，經(jīng)營(yíng)效益日益提高；大力推進(jìn)科技創(chuàng )新，發(fā)展動(dòng)能更加強勁；持續推進(jìn)人才強企，發(fā)展基石更加穩固；推進(jìn)民生實(shí)事落地，實(shí)現發(fā)展成果共享；持續深化黨的領(lǐng)導，黨建融合效果顯著(zhù)。

公司黨委委員、紀委書(shū)記李鳳同志宣布《大會(huì )決議（草案）》

公司副總會(huì )計師武清華同志作《2023年財務(wù)決算及2024年預算報告》

黃景海在講話(huà)中指出，二公司二屆一次雙代會(huì )，是一次全面總結、高位謀劃的大會(huì )，更是一次錨定目標、催人奮進(jìn)的大會(huì )。丁希偉同志的報告，體現了集團黨委二屆一次職代會(huì )精神，貫穿了高質(zhì)量發(fā)展的主題和推動(dòng)公司質(zhì)效提升的主線(xiàn)，明確了在全面深化改革的大前提下，二公司2024年的發(fā)展思路及奮斗目標。二公司全體干部職工要認真貫徹執行本次會(huì )議精神，以全新的戰斗姿態(tài)應對挑戰，以實(shí)干的作風(fēng)謀新求變，推動(dòng)二公司各項事業(yè)取得實(shí)質(zhì)性突破，助力集團高質(zhì)量發(fā)展。

黃景海對二公司領(lǐng)導班子及職工代表提出了四點(diǎn)希望和要求。一是要認真理解，準確把握，凝聚高質(zhì)量發(fā)展共識，上下聯(lián)動(dòng)增強“推動(dòng)力”，做到五個(gè)“務(wù)必”：務(wù)必要辯證看待成績(jì)和問(wèn)題，堅定信心，激發(fā)斗志；務(wù)必要科學(xué)判斷當前的形勢，頭腦清醒，心懷憂(yōu)患；務(wù)必要把握雙改行動(dòng)的要求，統一思想，步調一致；務(wù)必要瞄準預期的發(fā)展目標，自加壓力，增添動(dòng)力；務(wù)必要統籌好改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、科技創(chuàng )新、安全生產(chǎn)、隊伍培育、黨的建設和改善民生等各項工作，推動(dòng)二公司在新的起點(diǎn)上實(shí)現平穩高效發(fā)展。二是要明確方向，聚焦重點(diǎn)，蓄聚高質(zhì)量發(fā)展目標，創(chuàng )新載體增強“滲透力”。要抓住主要矛盾和問(wèn)題焦點(diǎn)，有的放矢、精準發(fā)力，著(zhù)力抓好結構調整、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、安全生產(chǎn)和民生改善，盡快解決歷史遺留問(wèn)題。三是要明責擔當，奮發(fā)作為，匯聚高質(zhì)量發(fā)展合力，靠實(shí)責任增強“執行力”。要明確責任，敢于擔當，職工代表在工作中要做推動(dòng)發(fā)展的骨干，提升素質(zhì)的榜樣，和諧建設的模范，為二公司的高質(zhì)量發(fā)展奮發(fā)作為、再立新功。四是要夯實(shí)根基，強化保障，積聚高質(zhì)量發(fā)展勢能，示范帶動(dòng)增強“影響力”。二公司黨委要夯實(shí)黨建根基，深刻領(lǐng)會(huì )中央、地方的方針政策，緊扣建投集團、水利集團黨委安排部署，緊密結合二公司工作實(shí)際，尋找新方法，開(kāi)辟新路徑，在各種復雜的情況下，把黨建工作與中心工作緊密融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。此外，還要強化隊伍保障，緊盯專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高級管理人才緊缺的問(wèn)題，多措并舉，多管齊下，加大對人才的引用育留，不斷壯大隊伍，調動(dòng)職工貢獻集體智慧、奉獻真知灼見(jiàn)的積極性，切實(shí)打造同心同德、攻堅克難的生力鐵軍。