黑龍江省水利第二工程處黨委從構建人才培育機制、營(yíng)造人才成長(cháng)環(huán)境、推動(dòng)人才培訓工作三方面入手，吸納和培養了大批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不斷提升發(fā)展內動(dòng)力。

一、著(zhù)力構建人才培育機制。處黨委堅持建立健全人才培育引進(jìn)機制，加強人才隊伍建設。一是出臺了《企業(yè)人才管理規定》和《一、二級建造師管理使用辦法》，三年來(lái)共招聘30名大專(zhuān)院校畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)生產(chǎn)一線(xiàn)崗位實(shí)踐鍛煉后，有12人被工程處聘為生產(chǎn)公司副經(jīng)理，促進(jìn)了各生產(chǎn)公司領(lǐng)導班子年青化、知識化、專(zhuān)業(yè)化；二是建立非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員選拔任用機制，提拔使用有才干有能力，善于開(kāi)拓市場(chǎng)、自主創(chuàng )業(yè)的非專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員4名，并聘為項目經(jīng)理；建立最低工資標準及工閑期保開(kāi)工資機制，并對10名工作、生活困難者給予及時(shí)、必要的幫助；三是建立福利待遇保障機制，為工齡一年以上、愿意續簽的大中專(zhuān)畢業(yè)生辦理社保并由“三險增加到五險”；對取得技術(shù)職稱(chēng)和執業(yè)資格證的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)放技術(shù)津貼和證件使用費，2012年發(fā)放技術(shù)津貼18.24萬(wàn)元，一、二級建造師發(fā)放年度證件使用費25.3萬(wàn)元；四是建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申請入黨優(yōu)先發(fā)展機制，三年來(lái)，共將9名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員發(fā)展為中共黨員，現有入黨積極分子15名，目前專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員黨員比例占全處黨員總數的70%以上。

二、全力營(yíng)造人才成長(cháng)環(huán)境。處黨委堅持“待遇留人”和“感情留人”相結合，從三個(gè)方面營(yíng)造尊重人才、重視人才、愛(ài)護人才的濃厚氛圍。一是注重感情交流。除滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的合理訴求外，還加大人文關(guān)懷力度，組織開(kāi)展夏秋季拓展培訓、春冬季休閑旅游、重大節日期間走訪(fǎng)慰問(wèn)、赴一線(xiàn)工地慰問(wèn)、元旦聯(lián)歡會(huì )等集體活動(dòng)，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，相互之間的情感交流，建立員工保健及住院探視護理制度，促進(jìn)干群關(guān)系和諧。二是支持自主創(chuàng )業(yè)。出臺了全員闖市場(chǎng)機制，倡導全員聯(lián)系業(yè)務(wù)、找活源，對表現非常突出者，優(yōu)先提拔為項目經(jīng)理；目前共有6名自主創(chuàng )業(yè)能力強、開(kāi)辟市場(chǎng)效果突出的中層領(lǐng)導干部被聘為公司經(jīng)理或獨立項目部經(jīng)理。三是提高福利待遇。將全處職工工資每人每月調增150元，提高中層干部崗位津貼和建造師證件使用費；分3批次組織433名職工參加健康體檢，為80名女職工辦理安康保險；疏通1500延長(cháng)米的家屬區排水主管道，投入9700元用于種植花草樹(shù)木，改善職工居住環(huán)境，擴建職工就餐食堂，并提高了伙食標準。

三、大力推進(jìn)人才培訓工作。處黨委充分認識到在現代施工管理中提高人才素質(zhì)建設的重要性和緊迫性，堅持將人才培訓作為提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)和謀求施工企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的有效徑。積極鼓勵專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)教育培訓，并在時(shí)間和費用上給予幫助支持。采取“請進(jìn)來(lái)、派出去”的方式聘請有關(guān)專(zhuān)家講師到工程處做專(zhuān)題講座、記錄備案考試評定學(xué)習成績(jì)，開(kāi)展“外出學(xué)習增長(cháng)見(jiàn)識，回家交流共享成果”選派專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加省外培訓等方式，擴大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓面。三年來(lái)，共對全處140名技術(shù)干部和工程管理人員開(kāi)展了施工組織設計編寫(xiě)、常規施工和竣工資料組編等業(yè)務(wù)培訓；15人到省外參加了水利工程、經(jīng)濟管理、質(zhì)量管理等不同專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓。目前，全處共有一級建造師19名、二級建造師21名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，高級職稱(chēng)38名、中級職稱(chēng)62名、初級職稱(chēng)66人，取得安全培訓證150人，取得各類(lèi)專(zhuān)業(yè)上崗證人員80人。